扶輪的特殊才能在於有能力回應當今的需求，從兒童福利、難民救濟，到鄉村發展。不管在當地或國際上，都很有創意的扶輪計劃，從幫助瀕臨危險青少年的行動，到減輕貧窮的人道獎助金。
扶輪內部也在改變
從1980年代起，女性的事業及專業領導人開始加入扶輪組織的陣容。扶輪變得越來越國際化，目前的扶輪社員有三分之二居住在美國以外的地方。科技也在改變扶輪社員們彼此通訊、推廣扶輪活動、參與扶輪事務的方式及速度。
各地扶輪社正在更改例會時間及地點，以使社員們更方便，更能配合今日忙碌的事業及私人時間表。扶輪社可以於一天任何時間在各種場所開會，包括飯店、圖書館、博物館、無固定地址的場所和船舶、以及依照扶輪最早傅統在社員的工作場所開會。
有些影響深遠的改變已經處於實驗階段
2001年立法會議授權一項為期3年的試辦計劃，允許國際扶輪授證成立免受模範扶輪社章程規範的扶輪社。為了吸收並保留社員，這些扶輪社改變了他們的例會頻率、放鬆出席規定、並提供新種類的社員，包括企業及家庭社員。網路扶輪社是其中一個新典型。如果此類試辦扶輪社證明是成功的，2004年立法會議可通過一些政策，使這些創新永久落實。
~ 摘自PDG Dens網站
