扶輪知識演講 ~ 講題：扶輪 變不變

主講人：國際扶輪3510地區前總監  吳輝龍P.D.G. Cookie

    扶輪於1905 年2 月23 日誕生於美國伊利諾州芝加哥。創始人為律師保羅•哈理斯(Paul Harris)，與三位好友煤礦商薛爾(Silvester Schiele)、礦冶工程師羅爾(Gustavus E. Loehr)、及裁縫商蕭瑞(Hiram E. Shorey)聚會。從當初的四位好朋友到今日約120萬位扶輪社友，從芝加哥扶輪社增加到目前約33,000個扶輪社，從美國擴展至今約168個國家，而且不停成長中。從最初的目的在交朋友及商務上的互助（互惠交易主義），至現在扶輪宗旨－鼓勵並養成以「服務精神」為事業之基礎，尤其著重於鼓勵與培養。保羅‧哈里斯在1930.6.2 芝加哥年會上說：“如果扶輪要實現它的使命，就必須在時時求進步之外，偶爾更要大肆變革一番。”又說：”我們活在一個瞬息萬變的世界裡，所以扶輪也必須要有改變的準備。”今年度的RI社長重點：1.扶輪家庭 2.延續性 3.改變。其實，在扶輪的歷史上也有重大改革：

  1987  新加坡的立法會議通過－允許女性加入扶輪社
  2006  改五大委員會(CLP)
  2010年4月28日的立法會議通過增列第五項服務途徑-新世代服務(五大服務)

將來在2013-2014年扶輪基金也將進行大幅度的改變－未來願景計畫(Future Vision)。所有的改變也都符合RI社長所提到的3B：Bigger(更大)、Better(更好)、Bolder(更無懼)。

    扶輪要改變，但是扶輪的核心價值是不變的（扶輪DNA不變），也就是每年Leader(領導人)改變，但Ledership(領導力)不變。那何謂扶輪的核心價值呢？1. Fellowship聯誼  2. Service服務  3. Diversity多元  4. Leadership領導  5. Integrity正直。還記得，扶輪社的四大考驗：

四大考驗   我們所想、所說、所做的事應事先捫心自問：     1. 是否一切屬於真實？     2. 是否各方得到公平？     3. 能否促進親善友誼？     4. 能否兼顧彼此利益？ 四大考驗由扶輪社員賀柏•泰勒(Herbert T. Taylor)所創。

    最後P.D.G. Cookie還不忘提醒大家：扶輪不是為愉悅的聯誼而成立的社交俱樂部，也不是另一個慈善組織。

扶輪是一種生活的方式，是一種思維的態度，是一種心靈的境界。